|
|
|
Intervisie.
Intervisie is een werkvorm die gebruik maakt van de deskundigheid van de
deelnemers.
Wat is intervisie
Intervisie is een vorm van deskundigheidsbevordering waarbij medewerkers een beroep doen op collega's
om mee te denken over persoon- en functiegebonden vraagstukken en knelpunten uit de eigen werksituatie. Dit meedenken gebeurt niet door het aandragen van
oplossingen maar door het stellen van vragen om zo met behulp van eigen
analytisch en probleemoplossend vermogen zicht te krijgen op het ingebrachte
probleem en hoe hierin te handelen.
Het is een methodiek waarbij de eigen deskundigheid binnen de organisatie wordt benut en
verder wordt ontwikkeld met als doel het bevorderen van de kwaliteit van het werk.
Wat is het doel van
intervisie
Op het niveau van de
organisatie is intervisie een krachtig instrument voor het verbeteren van
teams en het deskundigheidsniveau in de organisatie. |
|
Daarnaast hebben de deelnemers individuele doelen, zoals; |
|
• |
persoonlijke deskundigheidsbevordering |
|
• |
het
door reflectie afstand te leren nemen van de eigen positie en manier van
werken |
|
• |
bewustwording van de eigen invloed en de eigen positie |
|
• |
collegiale ondersteuning en inspiratie |
De intervisiegroep
Een intervisie beslaat een langere periode, met een klein aantal vaste deelnemers.
Vooraf worden afspraken gemaakt over de spelregels, de doelstellingen en de
werkwijze van intervisie. Een intervisiegroep heeft 3 tot
6 deelnemers, die allen op vrijwillige basis betrokken zijn bij de intervisie.
Ze hebben een overeenkomstig beroep of functie, maar geen directe werk- of
gezagsrelatie. Het proces vraagt van de deelnemers de nodige
basisvaardigheden.
Intervisiemethoden
Veelgebruikte methoden in intervisie zijn: |
|
• |
de
incidentmethode |
|
• |
de Balint-methode |
|
• |
brainstormen |
|
• |
de Critical
Incidents methode |
|
• |
de Socratische
Intervisie Methode |
|
• |
Lateraal
denken |
|
• |
Imaginatie |
|
• |
de 10 stappen
methode |
De werkvorm
Zoveel bijeenkomsten als de deelnemers
noodzakelijk achten.
De deelnemers brengen beurtelings actuele ervaringen in, onderling wordt hulp aangeboden met het
omgaan met een als problematisch ervaren situatie, zodat het eigen functioneren
kan verbeteren.
De intervisie groep werkt aan de hand van een gekozen intervisiemethode.
Intervisie kan zowel zelfstandig als onder begeleiding plaats vinden.
Meer over intervisie vindt u op de
intervisie.startpagina.nl
|
